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2月28日，川南公司召开2024年度党员领导干部民主生活会。川高公司第三督导组组长、党委委员、副总经理孙淳，营运管理部负责人盛鹏到会指导。川南公司党委书记、董事长陈四来主持会议，其他领导班子成员参加会议。

会议通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况，以及本次民主生活会征求意见情况。陈四来代表领导班子作对照检查，并带头作个人剖析发言，班子其他成员对照“四个带头”依次进行个人剖析发言，严肃认真开展批评与自我批评，深刻剖析问题产生原因，提出整改措施。

孙淳同志对川南公司党员领导干部民主生活会给予了充分肯定，认为此次民主生活会会前准备扎实充分，查摆问题实事求是，相互批评坦诚认真，整改措施具体可行，达到了进一步统一思想、凝聚共识、团结奋斗的目的，并对下一步工作提出三点意见建议，一是巩固整改成果，不断提高素养。班子成员要对此次民主生活会征求的意见和其他同志的批评意见照单全收，按照“三定”原则认真梳理，进一步细化整改措施，落实整改责任，补齐短板，推动蜀道集团和川高公司各项决策部署在川南公司落实落地。二是强化担当作为，推动改革发展。要充分认识当前改革发展面临的严峻形势，层层传导压力，扎实做好降本增效工作，切实提高经营效益。主动在创新领域找出路、找方向，积极谋划更合理、更贴近实际、更有利于经营的管理模式，打造片区化整合川高模板。要充分发扬啃硬骨头的精神，积极推进历史遗留问题解决。积极探索和研究多场景的新技术运用，争取在科技创新方面取得新的亮眼成绩。三是推进自我革命，扎实做好“后半篇文章”。要明确目标责任，把握时间节点，挂图作战，又快又稳推进片区化整合各项工作。牢固树立“一盘棋”大局观，团结带领广大党员干部职工心往一处想、劲往一处使，凝聚团结奋进的正能量，合力推动川南公司高质量发展。

陈四来同志代表川南公司班子成员作了表态发言。他表示，一是将以此次民主生活会为契机，在思想认识上、工作方法上深刻反思，逐项研究整改措施，真正把问题整改到位；二是平稳推进片区化整合“后半篇文章”，做到“工作不影响，矛盾不上交”；三是拓宽思路、创新举措，努力实现“运营效率”“运营效益”“运营满意度”三提升，用担当作为、实干成效推动公司高质量创新发展。

公司相关部门负责人列席会议。