川南公司举行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式

发布日期:2021-10-27 发布来源:人力资源部 阅读量:2,631次



10月26日,川南公司举行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式。川南公司领导班子成员及各部门、各管理处负责人参加签约仪式。

签约仪式上,川南公司党委书记、董事长、总经理李理代表公司党委、董事会与领导班子成员分别签订《岗位聘任协议》《2022年度目标考核责任书》《任期目标考核责任书》。

李理指出,本次签约是公司深入贯彻蜀道集团、川高公司关于深化国有企业改革精神,完善国有企业领导人员分类分层管理制度,落实国企改革三年行动方案和推动市场经营机制改革的有力举措,标志着公司推行经理层任期制和契约化管理迈出了关键一步。

李理强调,领导班子成员要以此次签约为新起点,牢记责任使命,提高政治站位,坚持团结协作,切实落实好国企改革三年行动方案,做到谋发展、抓经营、强管理;同时坚守契约精神,适应角色转变,以营运管理目标为导向,聚焦公司年度目标任务和中长期发展规划,强化岗位意识和责任意识,做到履职尽责,确保年度目标和任期内经营业绩指标全面完成,为公司“十四五”开好局、起好步作出新贡献。