我为群众办实事│川南公司召开领导班子调研公司本部座谈会

发布日期:2024-04-24 发布来源:办公室 阅读量:492次

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为构建公司领导班子与职工的有效沟通渠道,深入了解职工队伍思想动态和工作情况,进一步提升公司经营管理水平,2024年4月23日,川南公司召开领导班子调研公司本部座谈会。公司党委书记、董事长、总经理李理参加调研,座谈会由公司党委副书记、董事、副总经理、工会主席候选人刘诗文主持,公司部分中层管理人员和职工代表共计24人参加座谈。

座谈会上,大家畅所欲言,围绕工作岗位、结合自身工作实际就共同关心的问题进行了深入交流,并从不同角度对公司经营管理、队伍建设和企业文化等表达了自己的想法和建议。参会班子成员逐一听取了干部职工的发言,对大家提出的意见和建议给予了充分肯定和鼓励。针对参会干部职工提出的诉求和问题进行了答疑解惑,并结合公司实际和自身经历分享了经验思路。

李理强调,一是各部门负责人要讲政治、讲大局,当好表率、带好队伍、爱护人才,为打造一流的专业化高速公路营运管理公司锻造一支堪当重任、敢想敢为又善作善成的人才队伍。二是要提高主观能动性,在“谋”上下功夫,精心组织策划,突出宣传的深度和广度,进一步提升公司的知名度和影响力。三是各部门要进一步加强日常沟通协作,在沟通联系上再主动,在协作配合上再紧密,形成更大合力。四是要注重提升队伍综合素质,统筹好综合管理与专业技术培训,充分利用集中培训与自主学习、线下授课与线上听课、“走出去”与“请进来”等形式,切实做好员工教育培训。五是建立健全激励机制,开展形式多样、喜闻乐见的文体活动,进一步激发职工工作活力。六是要顺应高速公路智能化、智慧化发展进程,在体制机制、方式方法、工作措施中勇于创新、敢于创新、善于创新,创造性地开展各项工作。

此次调研座谈会,为公司本部职工提供了良好的交流沟通平台,拉近了各部门职工之间的距离,使大家相互增进了解,深切感受到公司对职工的关怀,增强了凝聚力、向心力、归属感,营造了良好的企业文化氛围。