2024年1月23日，川南公司召开2023年度领导班子和领导人员述职测评及班子运行调研工作会。川高公司党委委员、副总经理孙淳出席并督导会议，川南公司党委书记、董事长、总经理李理主持会议。

会上，李理代表川南公司领导班子作2023年度班子工作、党建工作、选人用人工作述职；班子成员依次进行个人履职情况述职；与会人员对公司领导班子及成员进行了现场民主测评。

孙淳在讲话中充分肯定了川南公司2023年取得的成绩，并对考核内容、形式、程序及纪律提出要求。孙淳强调，开展2023年度领导班子和领导人员考核工作，旨在集中检阅考量领导班子和班子成员的工作落实情况，全面掌握领导班子作用发挥和领导人员履职尽责情况，更好地促进企业以更高的标准对标找差、理清思路、提升水平。孙淳要求，参会人员要认真负责地参与考核工作和调研工作，秉承讲党性、顾大局、守纪律，坚持原则、公道正派，本着以对组织、对同志高度负责的精神，实事求是、客观公正地进行评价，充分发挥年度考核在加强党的全面领导、确保全面从严治党、激励干部担当作为、促进企业健康可持续发展中的重要作用。

李理在报告中指出，2023年，川南公司认真落实蜀道集团党委和川高公司党委各项重大决策和工作部署，聚焦年度目标任务，上下勠力同心，整体呈现出“指标更优、质量更好、信心更强”的发展态势。李理表示，2024年，川南公司将认真贯彻落实蜀道集团高质量发展总要求和川高公司“653”高质量发展目标，持续巩固主业优势，持续加强相关产业，持续推进智慧高速建设，持续完善组织保障体系，持续深化改革和创新，为蜀道集团加快建设世界一流企业、为川高公司转型发展贡献川南力量。

川高公司审计工作部部长罗进玺、内控法务监事工作部部长黄俊东、人力资源部副部长段杨，川南公司领导班子成员、中层管理人员和职工代表参加会议。