2024年1月17日，川南公司召开了2023年度部门及管理处负责人述职测评会。公司党委书记、董事长、总经理李理出席会议并讲话，会议由公司党委副书记、董事、副总经理、工会主席候选人刘诗文主持。公司领导班子成员，全体中层干部以及职工代表共60余人参加会议。

会上，各部门、各管理处负责人分别围绕年度目标任务完成情况、团队管理及履职情况、下一步工作计划等方面进行了述职汇报。参会人员以不记名方式进行了现场测评。

李理对各部门、各管理处负责人的述职情况进行了点评和总结。他指出，年度述职不仅是各部门、各管理处对2023年工作完成情况的总结、梳理、复盘，也是工作履职能力、团队管理能力的一种体现，更是部门间工作交流、沟通的平台。他强调，部门负责人作为企业的中坚力量，其素质能力是企业克难攻坚、转型突破的关键。希望大家要以此次述职测评为新起点，高标准、严要求，不断提升业务水平，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高主动干事、能干成事的思想境界，多措并举，补齐短板，为推动公司高质量发展继续努力奋斗。

结合蜀道集团和川高公司工作会议精神，李理强调：一是要充分认清形势，准确把握机遇与挑战。2024年是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。公司要紧紧围绕蜀道集团“十四五”发展规划和川高公司“653”高质量发展目标，突出战略引领，保持工作的延续性与稳定性，以“两个转型、三个创新”为主线，坚决走好转型发展、改革创新之路。二是要同心共力，营造干事创业新氛围。各级干部和全体职工要切实把思想认识统一到公司党委的决策部署上来，团结一心、迎难而上，继续保持昂扬的斗志和拼搏的精神，心无旁骛，善作善成，以“钉钉子”精神，一步一个脚印把各项工作向前向深推进。三是要聚焦主业，开创高质量发展新局面。要全面对标上级战略部署，始终坚持“稳中求进”的发展总基调，持续巩固主业优势。要眼光向外、属地深耕，聚焦片区化改革、智慧高速建设、政企合作等重点工作任务，大力弘扬“敢于担当，勇争一流”的蜀道精神，切实增强“大局意识”，大力倡导“雷厉风行、真抓实干”的工作作风，知难而进、实干拼搏，确保高质量完成2024年公司各项目标任务。