川高公司党委书记、董事长黄兵赴川南公司开展安全生产管理督导调研

发布日期:2023-10-27 发布来源:办公室、安全环保部、宜宾管理处 阅读量:2,285次

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10月26日,川高公司党委书记、董事长黄兵赴川南公司开展安全生产管理督导调研,并慰问一线干部职工。川南公司党委书记、董事长、总经理李理,川西投资公司党支部书记、董事长、总经理向忠,川高文旅公司党支部书记、总经理鲜博等陪同。

黄兵一行先后来到川南公司宜宾管理处保通中心、宜宾管理处调研,实地察看了办公区、应急库房,以及蜀道集团高速公路数字化养护管理平台、机电一体化运维管理平台、川高路产管护系统运行情况,听取了川南公司关于安全环保、工程养护、收费运营和党的建设等方面的工作汇报,并围绕经营管理工作中面临的困难和问题进行了探讨交流。

黄兵对川南公司在安全生产、经营创收、技术创新、三产创效、品牌创优等工作上取得的成效给予充分肯定。黄兵强调,一是要加强目标管理。要严格对照年度目标责任书,进行逐项梳理,强化任务分解,把责任和压力传递到各部门、各管理处,群策群力、集思广益,全力以赴向年度目标发起全面冲刺。二是要加强风险防控。进一步防范安全风险、廉洁风险,对重点领域、重点环节、重点岗位要抓实抓细防控措施,不断筑牢安全防线。三是要加快重点工作。要紧扣川高公司“653”高质量发展目标和年度工作任务,对标找差距,对表查进度,对账补短板,突出重点、抓实责任,坚决打赢“收官战”。四是要加快产业协同。利用好沿线金秋湖的旅游、茶叶等优质资源,在产业协同上多做文章、做好文章,切实拓宽经营管理的思路和举措。五是要提升服务水平。作为川高系统最早开通营运的路公司,川南公司要认真总结营运管理经验,力争多出台行业标准、行业指南等,擦亮川南服务品牌。六是要提升党建水平。进一步强化组织建设、作风建设、队伍建设,牢固树立“有为才有位”的用人理念,争取管理上多出干部,技术上多出专家;加快推进“川南匠星营”打造,做好师带徒、传帮带工作,真正做到“选好一批人、培养一批人”。

川高公司相关部门负责人,川南公司领导班子成员及相关部门、管理处负责人等参加督导活动。