提素质 强管理 促发展——川南公司开展学习贯彻党的二十大精神暨综合管理能力提升专题培训

发布日期:2022-12-02 发布来源:人力资源部 阅读量:288次

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为深入贯彻落实人才强企战略,积极建设学习型企业,持续推动新时期干部人才队伍综合管理能力及素质提升,11月21日至12月2日,川南公司在成都分两期开展了学习贯彻党的二十大精神暨综合管理能力提升专题培训。公司领导、中层干部以及站队级管理人员约80人参加了培训。

公司党委书记、董事长、总经理李理出席开班式并作动员讲话。他强调,举办此次学习贯彻党的二十大精神暨综合管理能力提升专题培训班,其目的是为了深入学习贯彻党的二十大精神,进一步提升公司中层干部和站队级管理人员的理论水平、工作能力、综合素质,以满足新形势、新挑战、新机遇下高速公路营运管理工作的需要。他希望,全体参训人员一是要静下心来,安心学习。作为世界500强企业员工,思想意识、思维模式、管理能力离当前蜀道集团转型发展提出的要求和标准还有一定差距,这就迫切需要各级管理人员加强学习,不断强化党性修养,不断开拓工作思路,全面提高能力素养,及时跟上蜀道集团和川高公司快速发展的步伐。二是要勤于思考,学以致用。要以时不我待的精神,步履不停地坚持学习,增强业务本领,把培训内容学深悟透并转化为实践工作能力,真正做到学以致用,知行合一。三是要加强交流,共同提高。此次培训既是一次学习提高的机会,又是一个非常好的交流平台。希望参训人员利用好这个机会,多沟通、多交流、多探讨,相互学习,共同提高,增强团队凝聚力。

本次培训邀请了四川省委党校专家及资深企业咨询管理内训师分别就《学习宣传贯彻党的二十大精神》《管理者角色定位》《MTP管理技能提升》《管理创新》《赋能领导力》等内容进行了专题授课,阐释了做好各层级管理工作的经验和方法,并结合具体实例就工作中遇到的痛点、难点问题进行分析解读,拓宽新的解决思路。

为保证培训效果,检验学员理论实操水平,培训最后阶段设计了结业考试。考试内容覆盖所有培训课程,旨在从培训伊始就激发参训学员“比学赶帮超”的学习氛围,实现以考促学,以学促知,以知促行。

培训结束后,参培人员纷纷表示此次培训目标明确、主题鲜明、课程紧凑,内容丰富,具有较强的理论性和针对性,收益匪浅。表示一定会认真贯彻落实党的二十大精神,把学习成果转化为高效的执行力和领导力,在各自岗位上创造更大的价值。同时,也会当好一颗传播的“种子”,把培训期间的所学、所思、所得带给身边的每位同志,心往一处想、劲往一处使,带领好各自的团队,齐心协力,以更加饱满的热情投入到工作中去,全力以赴确保完成年度各项工作目标任务。