​

为纵深推进大路巡岗位体系建设，全面提升管护清排障队伍实战能力，3月12日至13日，川南公司2026年大路巡管护清排障岗位等级测评实操考核顺利开展。公司党委委员、副总经理马亮亲临考点观摩指导，纪检办公室全程监督，确保考核公平公正、规范有序。来自公司管护清排障、收费序列等一线序列，50余名工作人员分批次参与考核。

考核现场秩序井然、流程严谨，参考人员严格按照标准流程规范操作：接警后第一时间穿戴个人防护装备，快速奔赴指定点位开展现场摆控；主动向模拟驾驶员出示清障救援服务收费标准，同步向监控中心实时上报现场情况；运用“八字形”绑带固定法，规范固定清障车背载被救援车辆左后轮；完成收板作业后，迅速撤离摆控区域并返回集合点。全体参考人员精神昂扬、动作娴熟、配合默契，以扎实的业务技能和专业的应急素养，充分展现了一线队伍的过硬作风与实战水平。

考核期间，马亮副总经理深入现场观摩指导，并就持续深化大路巡岗位体系建设提出三点要求：一是坚持以考促训、以训促战，把实操考核作为检验队伍实战能力的核心抓手，不断优化考核内容与评定标准，全面提升管护清排障队伍专业素养；二是严守规范操作、筑牢安全防线，严格落实清障救援作业规程，强化现场安全管控力度，确保应急处置全流程科学规范、安全高效；三是强化队伍培育、夯实人才根基，以岗位等级测评为契机，搭建结构合理、素质精良的专业人才梯队，为公司道路安全保障能力与运营服务水平提质升级提供坚强人才保障。

此次实操考核既是对管护清排障人员业务能力的集中检验，也是推动大路巡岗位体系建设落地见效的关键环节。下一步，川南公司将按照既定工作方案，有序推进资历评定等后续工作，持续深化大路巡岗位体系建设，全面提升公司道路安全保障与运营服务效能。