12月30日，川南公司“头雁领航、共学共进”第二期读书分享会在方山收费站初心廊温情启幕。30余名干部职工以围炉煮茶的轻松形式，在茶香书香交融间，围绕运营管理改革、思维模式升级、学用结合落地等核心议题深入交流，凝聚“以学破局、以干践行”的发展共识。

公司党委副书记、董事、总经理罗煜受邀作领学分享。他以《水平思考》《微习惯》两部著作为切入点，结合公司改革发展与运营管理实际，深刻阐释“转变思维是改革前提、放开思维是破局关键、学以致用是核心目标”的核心观点，强调要以逆向思维与跨界联想打破认知壁垒，用微习惯夯实改革细节，推动宏大目标转化为日常行动。罗煜指出，公司正处于改革攻坚期，读书学习的最终目的在于服务实践，要将书中思维工具转化为破解运营管理堵点的“金钥匙”，把学习成果转化为推动改革落地的“硬支撑”。同时，他向全体干部职工提出三点要求：一是主动适应改革与管理新要求，打破路径依赖，以开放姿态推进集约化管理落地见效；二是彻底转变并拓宽思维边界，运用水平思考破除“惯性认知”，新履职中心站站长要加快对接新理论新观念，完成思维转型；三是坚持学用结合、善读善用，将学习所得融入运营优化、业务攻坚与团队建设，切实把学习成效转化为发展实效。

分享互动环节，现场通过趣味游戏巩固书籍核心内容，干部职工紧扣改革重点与岗位实践，围绕“改革背景下运营管理优化”“水平思考破解工作瓶颈”“微习惯助推改革任务落实”等方向踊跃研讨。新履职中心站站长和稽查队队长聚焦新管理模式，交流履职方向与运营优化思路，进一步凝聚工作共识。

参会人员纷纷表示，本次分享会兼具理论深度与实践价值。下一步，大家将以此次学习为契机，主动转变思维、拓宽认知视野，把书中方法策略转化为“事事落实到位”的执行力与“对标争先”的进取心，为公司改革攻坚、高质量运营注入强劲动力。