为贯彻落实公司优化运营管理模式相关要求，12 月 25 日，宜宾管理中心召开生产序列人员竞聘工作宣贯会。公司党委副书记、董事、副总经理刘诗文到会指导并讲话，公司党务（人力）工作部、管理中心负责人，收费稽查科及各收费站站级管理人员参会。  

会议详细说明竞聘调整的指导思想与工作原则，明确以 “人岗相适、优化结构、激发活力、平稳过渡”为核心目标，严格落实党管干部、依法合规、公平公正、德才兼备四项原则。

刘诗文对管理中心前期工作给予充分肯定，并就竞聘工作提出三点要求：一是提高思想认识，以积极态度参与竞聘；二是严守竞聘程序与纪律，保障过程公平公正公开；三是以竞聘为契机，强化自身能力建设，提升综合素质。

管理中心负责人表示，将严格按公司部署精心组织竞聘工作，确保各环节严谨细致；同时希望全体员工正确看待竞聘，以平和心态参与竞争，始终保持积极工作态度，为公司改革发展贡献力量。

此次宣贯会为管理中心生产序列人员竞聘工作顺利开展奠定坚实基础，也为优化运营管理模式注入新动力。